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剧情介绍

林月仙的反应让林源昌想到了林月仙的母亲，当时怀孕的时候就有这样的反应，林源昌劝说林月仙去医院检查一下，提醒她如果真怀孕了孩子不能要，可林月仙心中欢喜，随便应付了一下父亲。杨厂长开会宣布雷恒水任命的时候，黄鱼组的姚倩立刻就提出让他给大家发点奖金，来点实际的东西，本以为雷恒水会反对，雷恒水却表示就听姚倩的，明天只要是正式工就可以来领取一个月的工资作为奖金，老曹却认为这是雷恒水收买人心的策略。雷恒水也当场表示，奖金领取之后，国营员工的状态也要发生一些变化，都应该拿出点业绩出来，更改制度为末尾淘汰制，从实行开始让劳资科登记，每三个月评比一次，只要是排名最后一个的就可以离开了。但只要是完成了工作要求就没有人会离开，一句话总结公司不会养活闲人。排名贴出来之后，姚倩也赶紧和周小洁一起凑上来看，周小洁幸亏不是最后一名也松了一口气，姚倩排名最后一个，吓得赶紧去找雷恒水兴师问罪，认为雷恒水就是针对她，雷恒水也责怪姚倩就是意识上的错误，末尾淘汰制的规则也早就说出来了，她没有奖金的原因就是因为她不劳不得。如果姚倩真的觉得他有问题也可以去投诉，可是制度在这里就不会说改就改，杨厂长也认为没有规矩不成方圆，雷恒水也劝说姚倩好好想想，如果连续三个月都是最后一名只能淘汰。老曹被何有志的人挖过去，特意找雷恒水辞职，雷恒水并未看辞职信而直接批准了辞职，但同时也向老曹请教如何改造养殖池子，老曹给出了自己的意见，之前他也有这样的好方案，可是没有人接受。老曹表示自己也希望能发光发热，所以打算去何有志那里，何有志给他三倍的工资，雷恒水提出让老曹留下来，工资可以给何有志一样的。老曹却觉得国营厂就是温水煮青蛙，时间长了就没有斗志了，他不希望自己是那样混日子，雷恒水将改造的重任交给了老曹。要钱次日一上班就开始打电话销售大黄鱼，老曹看在眼里也非常开心，周小洁却是不紧不慢，她虽然不是靠前，但是也在倒数第十名的安全范围内，末位淘汰轮不到她。杨厂长也向乡里提出了辞职，认为未来是年轻人的天下，因为雷恒水来的一年里面，工人工资已经翻了两倍，他也推荐雷恒水做了厂长，雷恒水劝说杨厂长留下来，也承诺这个厂子一定会越来越好。杨厂长将厂子郑重拜托给了雷恒水，他尊重雷恒水也尊重自然规律。雷恒水也在杨厂长的身上看到了老一代工人的胸襟和度量，承诺一定会好好干。姚倩通过自己的努力，成绩也上涨了，再也不是最后一名，雷恒水看了报表，也称赞大家表现都很好，老曹改造的池子也获得了成功，大家都很激动，这次要翻身了，雷恒水称赞了老曹的能力，也会在职工大会上给老曹奖励一千，姚倩同时也会给奖励，以前姚倩是倒数第一，现在已经是排行二十二名，还给公司争取了大订单，她就给厂子立下大功，雷恒水希望大家都能有进取心和自信心，也相信没有完不成的任务。但也实行了末尾淘汰制，周小洁就是最后一名。周小洁家里只有她一个人赚钱，如果没了工作，一家人都会断了生路。杨厂长和老曹也都向雷恒水说情，虽然认为管理应该雷厉风行，但是也应该激励上进的人，否则制度就摆设了。雷恒水将一个文件拜托老曹转交给周小洁。周小洁收拾了东西准备离开，想起自己刚来这里的时候荣耀，但也觉得雷恒水做的没有错，此时老曹送来了那张文件，因为工厂会对全社会进行招聘，她可以凭借自己的能力考回来，也可以按照老员工标准酌情处理，甚至还自己垫付预支了三个月工资维持生活，周小洁也表示自己一定会正大光明考回来。大黄鱼在港口已经停放了一星期，需要让厂子出滞留费用，雷恒水赶紧让姚倩打电话给买家询问，结果对方一直没有接电话，雷恒水担心是遇到了骗子。仔细看了合同之后发现付款方式发生了变化，杨厂长也表示合同当时是他订下的，雷恒水认为传统买卖就是一手钱一手货，而这个竟然是先给货物后给钱。可现在的市场经济他们根本不懂，雷恒水和林月仙也都很着急，雷恒水特意讲述了现在的市场经济，要求必须要先给预付款才能交货，如果真出现问题，对方是骗子，这十吨的大黄鱼就废了。雷恒水只好让给欧赫打电话，最多只等三天，如果还不行就返航回来。陈越得到信息之后也赶过来，经过调查发现和他们合作的公司并非空壳公司，但是却遭到了五家公司的投诉，陈越认为做的还不够充足就进入了国际市场，有些盲目了。此时对方的金知了公司打电话过来，认为这是非法买卖，也同意按照合同价格购买一半的大黄鱼，至于另外一半需要自己解决，或者是他们以垃圾处理方式帮忙处理另外一半，如果明天十二点不能回复，这一半也不要了。因为这次的错误导致可能是灭顶之灾，工人们又开始闹起来，认为是雷恒水的责任，姚倩站出来承认是自己的责任，杨厂长也为雷恒水说话。  展开全部

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